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论人力资源开发中的激励手段被引量：4

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摘要一、激励的特点及其作用 1.激励的特点 (1)从推动力到自动力在一般情况下,激励表现为外界所施加的吸引力与推动力。即通过多种形式对个体的需求予以不同程度的满足或限制。而激励的实质是激发自身的动机,变组织目标为个人目标,这种过程可以概括为:外界推动力(要我做)——激发——内部自动力 (我要做)。

作者李增悦

机构地区国土资源部实物地质资料中心

出处《国土资源高等职业教育研究》 2004年第3期31-34,共4页

关键词自动力人力资源开发组织目标负激励激励时机内激励激励方向激励程度激励工作优势需要

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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国土资源高等职业教育研究

2004年第3期

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