如何建立现代企业制度下的工资分配体制——浅析国有企业收入分配制度改革

工资收入分配是国民收入分配的主要组成部分。收入分配制度改革是确保职工生活水平能够不断提高的制度保障,也是实践"三个代表"重要思想的根本体现。计划经济向市场经济改革的历史,也是一部收入分配制度的变迁史。实际上,国有企业改革就是要以改革收入分配机制,调整利益结构以强化对企业和个人的物质激励为切入点。国有企业改革以来,收入分配体制改革取得了明显的进展,但与社会主义市场经济体制和加入WTO后的要求相比,与知识经济和生产力发展的要求相比,仍然存在很多问题,有待进一步调整和规范。