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实施人才强队战略 提升地勘单位核心竞争力
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摘要
人力资源是经济社会发展的第一资源,地勘单位是一支技术、知识密集的专业化队伍,上世纪九十年代以来,随着国家对地矿部门投资体制、管理体制改革的不断深入,地矿部门不断调整产业结构和队伍结构,曾经走过一段艰难的创业历程,如今在全面建设小康社会、现代化建设新的征途中,人口、资源。
作者
王文学
汪瑾
史燕霄
机构地区
石家庄综合地质大队
出处
《国土资源高等职业教育研究》
2005年第4期130-133,共4页
关键词
人才使用
人力资源
第一资源
队伍结构
投资体制
管理体制改革
现代化建设
九十年代
专业化队伍
地
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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国土资源高等职业教育研究
2005年 第4期
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