地勘单位员工职业生涯规划研究

随着地勘经济的发展,人才战略尤为重要,员工职业生涯的规划和管理,是帮助员工随着单位的发展而发展,实现自我的主要途径。让更多的人才脱颖而出,最终达到员工个人发展及自我实现与单位长远发展的双赢效果。