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如何留住知识型人才的对策思考
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摘要
人才资源是企业发展的第一资源,而知识型员工掌握最有价值知识资本,该文分析了知识型员工流失的原因,人才管理策略,建立有效机制,减少或降低知识型员工的流失,保证企业的生产力和竞争力。
作者
罗清平
机构地区
广东省地质局七五六地质大队
出处
《国土资源高等职业教育研究》
2012年第4期55-57,共3页
关键词
知识型员工
人才管理
对策措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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国土资源高等职业教育研究
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