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浅谈品绩考核在人力资源管理中的重要性
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摘要
在新经济条件下,人力资源管理必然要发生相应的变化。结合品绩考核形成一种新型的人力资源管理模式,在地勘单位尤为显著。本文集中论述了品绩考核的定义及在地勘单位中的使用,并对以后的完善管理提出几个建议。
作者
宋淑贞
机构地区
河北省地质调查院
出处
《国土资源高等职业教育研究》
2013年第1期49-50,57,共3页
关键词
品绩考核
人力资源
地勘单位
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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