事业单位人事绩效考核的现状及对策

事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在整个社会中居于十分重要的地位。随着事业单位改革的不断推进,我们日益认识到,在职人员工作态度是否积极与工作效率能否提升,都直接影响事业单位组织运转质量的好坏。本文基于大量的参考资料,详细分析了我国当前事业单位人力资源管理方面的相关问题,加以分析研究,并提出了解决之道。