指挥员要有创新意识

一支部队气氛沉闷,工作平平,虽没出大乱子,但一年下来,训练、管理等工作毫无创新和突破可言。一支部队生机勃勃,训练有声有色,管理井井有条,且训练改革和学术研究等重要工作往往能独树一帜,走在前列。这两种现象都是目前的客观存在,究其原因,往往与这支部队的指挥员有无强烈的创新意识有关。一个思想活跃,眼光敏锐,善于捕捉外界新的信息的指挥员,必能在使自己获得深厚学术功底和高超指挥艺术的同时。