从严治官是治理松散的首要问题

近年来,部队管理教育出现了许多新的情况和新的问题。一些单位管理松懈,纪律松驰,作风松散,其根本原因是由于一些单位治官不严,军官的自身形象不好,在部队中没有威信所造成的。常言说得好:身教重于言教,只有管理者做出了好样子,才能赢的被管理者的信赖,才能有威信和感召力,产生良好的管理效果。一些单位管理涣散,战士不服管教,而且时好时坏,甚至'久治不愈',应该从管理者自身查查'病因',看看管理者是否'己正'。如果军官自身形象不好,对自己是一套,对战士又是一套。