征兵工作的继承与创新

当前征兵工作改革的步子迈得不大,其中在继承与创新的关系处理上,受传统的思维定势影响较大,习惯于按常规办事,这不能不说是一个重要原因。比如,几十年来总是以为把兵征到部队就要马上准备打仗,这一观念根深蒂固。这在战争年代是毫无疑义的,但时至今日仍坚持这一观念就不免显得狭隘了。如今征集新兵已具有两重性:一是增强现役部队的实力,以保持一定的作战能力和威慑能力;二是充分利用部队的现有物力和财力优势,训练未来战争需要的合格兵员。换句话说,就是训练未来的军队。这在过去战争年代是不存在的。因此。