抓好新兵专业训练的摸底分配

目前的新兵专业训练,对新兵的素质缺乏预先调查,新兵专业分配有一定的盲目性,不能充分发挥新兵个人的专业特长,影响了训练质量,为解决这个问题,我们在新兵专业训练中,采取以下做法: 一是摸清底数,按需培训。我们针对各种专业训练,对人员素质的不同要求,在完成共同科目训练的基础上,我们在全团范围内,进行新兵基本素质摸底。采取查档案、文化测试、智力竞赛、智商测验、技巧活动、共同训练考评、日常观察等多种方法,对新兵素质进行综合测评。并分成四个类型:一是智能型,即具有高中文化。