指挥员要善进谔谔之言

在提倡指挥员善听谔谔之声时,还要提倡善于向上级领导进谔谔之言。这也应该成为当代指挥员的必备素质之一。因为,尽管领导能够听得进不同意见,但没有人提合理化建议,拍板定论还是以领导个人意志为转移,群体科学决策还是无从谈起。从我军指挥员特别是基层指挥员队伍的素质看,'事务型'的基层指挥员居多,而'谋略型'的基层指挥员相对较少,办事能力较强,而见识能力较弱。许多基层指挥员整天忙于日常琐碎的工作之中,首长怎么说他就怎么办,唯唯诺诺,亦步亦趋,对待问题缺乏分析判断能力,缺乏独到的见解。因此。