来信摘编

莫把工作目标当摆设时下,不少单位的墙壁上都贴着工作目标或岗位责任之类的文字。但据笔者所知,有的目标并未很好落实,成了'聋子的耳朵——摆设'。诚然,把年度或某一阶段的工作总目标逐项分解,划分成若干子目标和岗位责任公诸于众,既可以克服盲目性,又便于监督检查,不失为一种较好的工作方法。不过,这些目标职责还必须从墙上走下来,变为实际行动,才能起到应有的作用。制定工作目标本是一件好事,但是只用它来装点门面,走走过场,甚至作为应付上级检查的一种手段,那就非但于事无补,反而会败坏风气,产生负效应。以情况有变化为借口,而使墙上的目标、职责变成一纸空文,也是不妥的。对工作目标。