靠制度搞好“三落实”

江苏东海县人武部在实践中体会到:基层的'三落实'要实现经常化,就离不开制度化。几年来,他们先后建立健全了以下五种制度,并在工作中严格执行。1、目标管理制度。人武部将每年确立的'三落实'总体目标逐条量化,承包到科(室),分工到人,年初布置,年底验收。2、上下联系制度。为指导基层抓好'三落实',人武部实行分片包干、分级负责的办法。