创新培训模式为基层“减负”

众所周知,员工素质的高低对企业的发展至关重要,要使员工具备良好的素质,培训无疑是一条又快又好的方法。据美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。培训不仅能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力;还能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。