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沉淀大家庭文化
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摘要
兴隆大家庭团队建设主要有三点:企业感召人,待遇吸引人,文化留住人。团队建设是企业发展的软实力,而兴隆大家庭的团队建设特色主要有三点:企业感召人,待遇吸引人,企业留住人。每个企业的文化都不一样,但是一点,每个企业都是老板的文化,这是永恒的。因此,谈兴隆大家庭的团队建设不得不结合李维龙董事长的理念。
作者
辽红艳
机构地区
铁岭兴隆生活广场
出处
《全国商情》
2013年第23X期52-53,共2页
关键词
团队建设
维龙
商务考察
岗位津贴
人才选拔
薪酬福利
特等功
家庭组织
营销机制
津贴制
分类号
F721 [经济管理—产业经济]
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全国商情
2013年 第23X期
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