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高校人力资源管理对组织绩效的影响研究 被引量:2

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摘要 人力资源管理工作作为每个企业必不可或缺的一部分,是企业绩效的主要影响因素,对于高校的人力资源管理来说当然也不例外。人力资源与高校管理工作间存在着密切关系,管理结构的合理与否、人员配备的得当与否以及教师安排的科学与否等诸多因素都直接影响到组织绩效。就高校人力资源管理对组织绩效产生的影响进行研究,并以此为基础提出应改进的几点建议。
作者 朱德准
出处 《轻工科技》 2016年第2期132-133,共2页 Light Industry Science and Technology
  • 相关文献

二级参考文献68

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共引文献51

引证文献2

二级引证文献11

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