基于技能大赛导向的中高职衔接创新策略研究

选择职业教育中高职衔接为研究对象,选择技能大赛为研究视角,对我国中高职衔接的创新进行研究,从招生制度、专业建设、课程设置、资源共享和职业教育吸引力5个方面阐述技能大赛对中高职衔接的价值,并基于其价值,从办学模式、实训资源、产教融合和制度保障4个角度提出中高职衔接的创新策略。