浅议绩效考核在质量管理中的应用

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摘要什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。那么在质量管理中应该怎样实行绩效考核呢?

作者郭丽莎

机构地区广西卷烟总厂制造二部

出处《广西烟草》 2006年第1期57-58,共2页 Guangxi Tobacco

关键词质量管理工作结果素质特征人力资源管理考核者一二三四一线管理次要原因考核方案信息沟通

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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