浅谈对烟草商业企业文化建设的几点认识

管理学有一个说法:"管理一个小企业靠权威可以,管理一个中型企业就要靠制度,管理一个大企业必须靠文化。"随着工商分离和县级公司法人资格的取消,烟草商业企业通过加大改革力度,企业的整体竞争实力不断增强,制度管理逐渐凸现出其局限性,对员工精神层面的引导尤为乏力。立足新的起点,实现新的跨越,保持企业的持续稳定健康发展,关键就是要有先进的企业文化作为导向,使企业文化建设渗入到企业运作的各个环节,促进行业健康和谐发展。