烟草行业聘用工职业发展路径选择分析

当前烟草行业聘用工在整个员工队伍中已经占大多数,聘用工普遍处于专卖管理、经营销售的基层一线岗位,承担着烟草行业最基础也是最艰苦的工作。聘用工队伍正在成为烟草未来发展中举足轻重的力量。而聘用工与正式工在待遇方面有着不小的差别,一是在工资福利待遇方面有差距,一般在同等岗位聘用工除了在工资待遇方面和正式工有不小的差距外,在相关的福利如住房公积金、劳动保险、医疗保险等也有不同等的待遇;其次在晋升渠道上,聘用工的晋升渠道有限,鲜有机会能做到中层管理岗位。这就直接导致了很大一部分聘用工存在着消极的思想,感到前途比较黯淡。对工作敷衍了事,更谈不上是积极主动的完成工作了。做好聘用工的职业生涯规划,激发其工作积极性和主动性,为企业发展提供助推力,既是烟草行业人事管理的一个重要课题,也是对聘用工如何适应行业改革发展的形势变化,提高自身职业生涯规划能力的要求。