企业文化宣贯与自身岗位工作联系之我见

企业文化作为企业管理理念在文化层面上的体现,它绝非空中楼阁的事物。因此,企业文化的宣贯工作要落到实处,就必须与岗位实际工作相结合,才能避免"两张皮",使文化的宣贯与企业的管理结为一体。笔者认为,企业文化的宣贯与岗位工作的开展是一种相辅相成、相互促进的关系。一方面通过在工作中贯彻企业文化的理念,促使员工以良好的心态提升工作质量与工作水平,推动工作的顺利开展,另一方面利用工作的惯性作用,通过培养员工良好的工作习惯而提高自身综合素质、改善企业形象,不断充实、完善企业文化内涵,从而对企业文化的宣贯起到促进作用。笔者主要在县营销部从事现代烟草农业建设工作,对于企业文化的宣贯与自身岗位工作之间的联系,认为主要在内外两个方面。