南宁卷烟厂动力车间积极构建绿色人才成长机制

为有效提高员工队伍素质,广西中烟南宁卷烟厂动力车间依托"动力技能培训学校"创新培训机制,以"九项措施"为支撑,努力打造一批高层次、高技能、高素质人才队伍,着力构建绿色人才成长机制,有效促进了员工素质持续、稳定提升,为新动力中心人力资源储备做出了充分准备。辨识员工技能现状,形成人才育成实施方案。动力车间针对员工技能现状,制定了《动力车间人才育成实施方案》等方案,明确了员工成长计划,加强了员工技能管理,为员工搭建绿色成长跑道。