贺州烟草干部员工队伍存在的问题和管理对策

面对快速发展变化的外部环境,贺州市烟草专卖局(公司)一些干部员工逐渐出现社会地位失落、岗位晋升失望、家庭负担重压、人生价值迷失等思想倾向。贺州市局(公司)坚持以人为本,注重思想政治工作,积极做好干部员工正面激励与人文关怀工作,促使干部员工之间形成友情融合、互帮互促、团结奋斗的健康发展常态,有力推动贺州烟草又好又快发展。