期刊文献+

河南省产业集聚区创新型人才建设情况梳理

下载PDF
导出
摘要 创新型人才将是未来产业集聚区建设中的中流砥柱,同时肩负着推动我省产业顺利转型之大任。目前我省各产业集聚区相继推出优待优惠、"产学研政"为一体的人才输入输出政策为人才的外部招聘、内部培育提供了产业链式的服务策略并得到不错的效果。但是,依照全国各省各地区的"抢人大战"效果排名来看,我省优势尚不明显。本文将对河南省产业集聚区现有人才政策进行梳理,同时将对未来进一步的人才政策提出建议,以期能为河南省产业转型和结构调整提供理论帮助。
作者 李琴
机构地区 河南科技学院
出处 《广西质量监督导报》 2019年第1期16-17,共2页
基金 河南省教育厅人文社科研究项目<基于河南省产业集聚区建设的人才战略管理>项目号:2018-ZZJH-189
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

  • 1ELEANNA (ANNA-ELENI) GALANAKI,NANCY PAPALEXANDRIS.Outsourcing of human resource management services in Greece [J].International Journal of Manpower, 2005,26 (4) : 382-396.
  • 2GLENN DAVIDSON.Why HR outsourcing continues to expand:Successful companies excel by focusing on what they do best [J].Human Resource Management International Digest, 2005,13(3) :3-5.
  • 3ANTHONY HESKETH.Outsourcing the HR Function: Possibilities and Pitfalls [J ] .Corporate Research Forum, 2006 (5).

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部