企业知识型员工幸福工作评价指标比较研究

随着科学技术和互联网的迅猛发展,企业之间的竞争,越来越依赖创新,依赖科学知识,越来越变现为知识型人才的竞争,"知识就是力量"得到了最充分的体现。追求幸福是人类所有行为的终极目标,伴随我国经济快速稳定的发展以及人们生活水平的提高,幸福越来越受到人们的关注。为了客观准确合理的评价企业知识型员工幸福工作状态,本文对64篇相关文献从评价指标层级结构、指标数量、指标隶属关系、指标内容四个方面进行梳理和比较,为企业知识型员工幸福工作综合评价体系的构建提供依据和参考。