公共部门员工激励机制研究

加强对员工的激励,采取符合企业实际的对策措施,合理控制和防范员工出现的离职倾向,减少员工消极怠工行为的产生,提升激励效果,有效培养和留住优秀员工,促进公共部门持续健康发展。