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企业人员管理模式转型的目标选择与程序设计
被引量：
6
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摘要
企业的人员管理模式落后于入世后企业管理的需要 ,应当从较传统的模式转型到现代模式。本文讨论转型的特殊性、转型的目标。
作者
林勇
机构地区
西北师范大学经济管理学院
出处
《甘肃社会科学》
北大核心
2002年第6期127-128,135,共3页
Gansu Social Sciences
关键词
人员管理
管理模式
转型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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甘肃社会科学
2002年 第6期
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