完善人才培养体系 支撑企业科学发展

人才是企业科学、快速发展的关键,如何引进人才、培养人才、用好人才意义重大。将人才战略作为企业发展的重要战略,通过建立包括考核激励、学习督导和成果转化机制为主要内容的教培制度,采取职工乐于接受的教培形式,打造优秀人才队伍,充分发挥人才的创新能力,为企业提供了坚实的智力保障。