顺势应变 转型提升——培训中心/党校转型发展调研报告

对莱钢培训中心2008年以来从传统的以学历教育为主办学模式向以职工培训为主转型的主要做法进行了调研,总结了基本经验和几点启示。赢得高层支持、选择正确战略、转变观念领先、紧紧扣住需求、百折不挠推进等诸因素支撑了转型的成功。