企业失败的六大因素

招聘主管和经理选择一个尚可接受的员工,而不是最好的,通常的理由是:需要很长时间才能找到合适的人。结果是,招聘最初时短暂轻松,在后面却付出长期代价。成功和失败紧密相联。如果我们不了解最常见的失败陷阱,就不可能取得成功。不可否认,时时关注理想、使命、目标等积极因素,以此作为手段来推动企业向前发展是最佳态度。然而,如果我们没有意识到造成企业失败的最常见问题。