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人力资源行业:未来需要怎样的企业?

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摘要近期,波士顿咨询发布《迈向2035:4亿数字经济的未来》报告预测,以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术,将对就业生态带来革命性改变。2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元,数字经济渗透率48%,总就业容量达4.15亿。美国美林银行预测,2025年以前。

机构地区中智企业文化和品牌推广部

出处《国资报告》 2018年第3期100-101,共2页

关键词人力资源机器人人工智能人力资源外包

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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国资报告

2018年第3期

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