重庆铁塔:把廉洁教育送到最基层

中国铁塔股份有限公司是扁平化组织结构,基层员工手中的权力具有一定独立性,如工程分配权就掌握在基层员工手中。场租、电费等经营成本也由基层单位发起,金额大、笔数多、频次高,潜在着诸多廉洁风险。以中国铁塔重庆市分公司为例,重庆集大城市、大农村、大山区、大库区于一体,下辖38个区县,最远的分公司离市公司300多公里,最远的区域办事处离分公司又有300多公里。区位条件的客观制约,加之分公司经营业务繁忙等因素,导致基层员工廉洁教育不到位,潜在廉洁风险点较多。