提升干部选用公信力:政治逻辑、制度创新与路径选择

干部选用公信力是指公众对用人导向的认可度、对干部选用工作的满意度以及对被选拔出来的人的信任程度。提高干部选用公信力是社会主义民主政治的逻辑必然,是选贤任能与巩固执政地位的现实需要,它能够将领导干部对上负责与对下负责有机结合起来。针对当前一些干部选用公信力不高的问题,要完善与创新干部选用的方式方法以及民主选用制度。为构建提高干部选用公信力的长效机制,必须选择科学选拔、民主选拔、法治选拔一体化的道路。