全面推进财政绩效管理改革还缺什么?

What is lacking in comprehensively promoting fiscal performance management reform?

中共十九大报告明确提出了全面实施绩效管理的目标。近年来,我国地方财政绩效管理取得了积极成效,但还缺少一系列要素条件的保障,从而制约了改革向纵向发展。存在的问题有:绩效管理体制机制运行缺乏顶层设计,评价结果的应用不到位,评价结果的公开和问责机制不完善,绩效管理改革的动力不足。为此需要多管齐下,进行改革:加强绩效改革顶层设计,逐步构建由人大主导、政府部门协同、第三方实施的财政绩效评价新模式;充分调动第三方评价机构的积极性;建立绩效信息适度公开、绩效结果与预算配置挂钩以及绩效问责纠错等多重应用机制;注重民主监督、法制推动和部门自觉等多方合力协同。