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彼得原理的启示
被引量：
7
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摘要
彼得原理认为在等级制度中均不同程度地存在着彼得现象 ,即雇员最终被提升到不能胜任工作的等级上。彼得原理对分析我国公务员选拔任用机制存在的问题 ,进而对如何改进公务员选拔任用机制以消除彼得现象 ,均具有积极的意义。
作者
何湘江
许秋云
机构地区
苏州科技学院人事处
苏州科技学院历史系
出处
《苏州铁道师范学院学报（社会科学版）》
2002年第4期48-49,共2页
Journal of Suzhou Railway Teachers College(Social Science Edition)
关键词
彼得原理
公务员
选拔任用机制
启示
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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