摘要
加入WTO后 ,中国企业在面临前所未有的发展机遇的同时也面对来自世界各国优秀跨国企业的巨大挑战。毫无疑问 ,在激烈的市场竞争中 ,能够拥有优秀人才的企业必将在这场较量中占据优势 ,而对众多中小企业来说 ,要想在未来的市场格局继续占有重要一席 ,必须根据自身的特点 ,扬长避短 ,尽快依靠组织行为建立起有效的吸引人才战略 ,从而在未来日益细化的市场中 。
出处
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2002年第3期22-24,共3页
Journal of North China Electric Power University(Social Sciences)