谈人事考核的偏差以及改进措施

人事考核,系指用人单位对工作人员的思想品德、政治觉悟、工作态度、工作能力、工作业绩等状况的全面考察和由此得出的综合评价。用人单位,特别是用人单位的党政领导和组织人事部门,搞好人事考核对于加强人事管理。