摘要
"主人翁"是中国职工主体地位的特有表述。生产资料公有制的性质和社会主义的生产目的,决定了国有企业职工既是国家的主人,又是企业的主人。职工主人翁精神的树立,是搞活国有经济,推动企业发展的决定性因素。近年来,国有企业按照市场经济要求,普遍进行了承包制、集团制、公司制等形式的改革、改组、改造。调查表明,以市场为导向的企业改革,对职工主人翁意识的形成和主体地位的实现产生了深刻的影响,其表现为: 1、产权关系变革。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
1997年第2期24-26,共3页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)