贯彻人本思想 实现人才管理现代化

随着生产规模和生产水平的发展与提高,企业管理已由对物的管理扩展到对人精神状态和"情感"的管理。人成为现代企业管理的本质性对象。由于受传统经济的影响,一些企业管理过程中"见物不见人",被管理者的积极性、创造性得不到应有的发挥。随着企业管理的发展,"以人为本"的管理思想被提出来。如何贯彻这一管理思想,实践好企业的管理行为,实现企业人才管理的现代化,则是我们着力思考并加以研究的课题。