民营企业薪酬管理探讨被引量：4

The Salary Management Discussion of Private Enterprise

下载PDF

导出

摘要薪酬制度是人力资源管理中的一个永恒难题。本文对民营企业薪酬管理存在的问题进行了分析。 This paper analyzes present problems of private enterprise in the salary management , and puts forward some approaches of improvement of salary management

作者李明辉

机构地区中南大学商学院

出处《湖南工业职业技术学院学报》 2002年第4期41-42,共2页 Journal of Hunan Industry Polytechnic

关键词民营企业薪酬管理晋升岗位价值薪资结构人力资源管理薪酬制度激励机制 encouragement promotion position value salary structure

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] F275. [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献1

1许震.民营企业薪酬管理误区研究[J].中国人力资源开发,2002,19(7):23-24. 被引量：17

共引文献16

1吴新业.关于中小民营企业员工薪酬满意度的思考[J].广东水利电力职业技术学院学报,2005,3(3):56-60. 被引量：7
2杨家勇,吴瑞敏.薪酬支付的过程激励[J].经济与社会发展,2003,1(6):57-59. 被引量：5
3元继学.关于区域人才管理的思考[J].科技创业月刊,2005,18(7):97-98.
4蒋连芬,蒋莲杰.基于薪酬满意度的公平性薪酬设计[J].中国商界,2009(1):180-181. 被引量：5
5于秀丽,邱茜.民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J].全国商情,2007(6):30-31. 被引量：2
6杜海玲.中小企业薪酬管理策略探析[J].黑龙江对外经贸,2007(8):64-65. 被引量：22
7邱春艳.浅析企业薪酬管理存在的问题及破解方法[J].时代报告（学术版）,2012(8):469-469.
8李燕.当前中小企业人力资源薪酬管理问题的探讨[J].时代报告（学术版）,2012(07X):275-275.
9郝迪婧.激励理论下的我国国有企业薪酬管理探析[J].黄河水利职业技术学院学报,2012,24(3):102-104. 被引量：4
10杨扬.A公司现行薪酬激励存在的问题与对策[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院,2012(6):22-23. 被引量：1

同被引文献19

1王义秋,彭静.关于国有企业绩效评价实施问题的若干探讨[J].东北大学学报（社会科学版）,2004,6(6):411-413. 被引量：50
2尤建新,王家合,熊云生.我国企业员工绩效评估的难点和对策[J].财贸研究,2006,17(1):147-148. 被引量：8
3[3]董焕忠.全程绩效管理[M].北京:企业管理出版社,2003:35-38.
4刘德妍.论职业生涯发展系统一企业与员工双赢的管理模式[J].企业经济,2000,(8):52-53.
5陈彦敏.激励机制与企业的可持续发展[J].现代商业,2010(29):200-200. 被引量：10
6张学坤.国有企业薪酬现状分析[J].合作经济与科技,2011(2):95-96. 被引量：7
7陈腾.浅谈国有企业薪酬制度存在的问题及其改革[J].现代商业,2011(5):143-143. 被引量：7
8芦彩梅,梁嘉骅.我国企业人力资源问题、原因及对策思考[J].经济师,2001(5):95-96. 被引量：2
9王玉锁.民营企业新型薪酬制度特性刍议[J].现代财经（天津财经大学学报）,2002,22(2):63-64. 被引量：1
10盛运华,赵宏中.绩效管理作用及绩效考核体系研究[J].武汉理工大学学报,2002,24(2):92-94. 被引量：121

引证文献4

1王成林.民营外贸企业人才激励机制研究[J].商场现代化,2006(09S):143-145.
2徐夷冶.试论金程物流有限公司绩效管理中存在的问题及对策[J].中国市场,2008(41):103-105. 被引量：1
3王晶.国有企业薪酬管理中存在的问题和应对策略分析[J].中国商贸,2015,0(8):32-34. 被引量：15
4戴思琦,张宝生.企业薪酬模式分析及改进对策研究[J].北方经贸,2019(3):130-135.

二级引证文献16

1邵春梅.房地产企业绩效管理带来的思考[J].企业导报,2012(20):76-76.
2黄承花.企业薪酬管理中的公平问题探讨[J].水能经济,2015,0(8):5-5.
3戴丽,赵伶.电力企业薪酬管理的创新策略分析[J].华东科技（学术版）,2016,0(6):220-220.
4杜星.浅析国有集团型企业市场化薪酬管理探索——以国有集团公司A为例[J].现代企业文化,2016,0(35):76-77.
5杨侠.物流企业物流员岗位薪酬管理对策研究——以顺丰快递为例[J].经济师,2017(3):234-235. 被引量：2
6张海涛.当前企业薪酬管理中存在的问题及其应对措施研究[J].人力资源管理,2018,0(2):258-259. 被引量：2
7李娇.论宽带薪酬在国有企业中的应用[J].现代商业,2018(2):90-91. 被引量：4
8温敬.新时期国企实现薪酬管理的必要性探讨[J].统计与管理,2017,0(4):155-156. 被引量：1
9顾艳.基于管理激励效应的转型期国有企业薪酬制度优化[J].中国商论,2019,0(13):139-140. 被引量：1
10许军荣.企业薪酬管理常见问题分析[J].投资与创业,2019,0(8):214-215. 被引量：1

1张玉阁.薪事!心事![J].经理人,2000(2):30-34.
2HR大考场[J].企业研究,2003(05X):13-13.
3陈玲珍.如何留住优秀人才[J].人才资源开发,2005(7):86-87.
4刘言.让奖金发挥最大效用[J].当代经理人,2000(3):73-74.
5景素奇.中小企业外聘骨干如何进行薪资谈判[J].人才资源开发,2005(6):43-44.
6万恶人力资源主管.为啥下属不愿跟你混?[J].人力资源管理,2014(8):16-17.
7金昭晖.快速成长型互联网企业人力资源问题及对策[J].人力资源管理,2008(5):51-52. 被引量：3
8赵观宏.薪酬策略在企业不同发展阶段的应用[J].东方企业文化,2010(8X):47-47.
9思科的人力资源策略[J].人才资源开发,2006(5):56-56. 被引量：1
10武建红.薪资的外部公平与企业核心竞争力[J].现代企业,2005(9):62-63. 被引量：2

湖南工业职业技术学院学报

2002年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

民营企业薪酬管理探讨被引量：4

参考文献1

共引文献16

同被引文献19

引证文献4

二级引证文献16

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

民营企业薪酬管理探讨 被引量：4

参考文献1

共引文献16

同被引文献19

引证文献4

二级引证文献16

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

民营企业薪酬管理探讨被引量：4