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我国公务员制度现代化体系探析——从人力资源理论视角分析被引量：4

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摘要为了提高政府工作效率，增强活力，必须发挥所有行政资源的作用，而人力资源是最根本的。作为我国干部人事制度的重大改革，建立和完善国家公务员制度，就是要完成从传统的人事管理到……

作者谭功荣

机构地区深圳大学

出处《改革与战略》北大核心 2002年第12期24-26,共3页 Reformation & Strategy

关键词人力资源开发公务员制度现代化人力资源理论

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F241 [经济管理—劳动经济]

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改革与战略

2002年第12期

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