关于面试形式和机制的研究与思考
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1小蚁.面试：我遭遇无领导小组讨论[J].电视时代,2005(9):67-69.
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2谭菲雪,殷若琳.求职技巧的训练与指导[J].文教资料,2011(27):222-223.
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3王宇信.试论原始社会的人材选拔[J].郑州大学学报（哲学社会科学版）,1992,25(4):1-6. 被引量：1
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4黄梅香.给对手掌声[J].电脑爱好者,2005(2):109-109.
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5苏音.如何提高应聘能力[J].世界文化,1996(1):3-5.
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6丁传松,顾莉蕾.多科性考试成绩的最后评判问题——兼谈对标准总分法的认识[J].西北师大学报（社会科学版）,1987,24(2):98-101.
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7孔丽艳.你体验过这样的面试吗[J].才智,2005,0(4):14-15.
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8张俊贵.结构化面试刍议[J].河北北方学院学报（社会科学版）,2012,28(3):66-68. 被引量：2
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9陈春鹏,颜燕师.我国公务员录用制度的完善思考——基于公务员录用不公平性视角分析[J].重庆科技学院学报（社会科学版）,2011(9):87-88. 被引量：3
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10邓帅,邢占军.面试考官评价的有效性探讨[J].东岳论丛,2015,36(3):21-24. 被引量：2
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