摘要
在知识经济时代,人力资源的管理不同于传统的人事管理,知识经济时代的人力资源管理有其独有的特点,在知识经济时代如何利用和开发我国的人力资源,是值得研究和探讨的问题。
In the age of knowledge economy, human resource management is different from the traditional personnel management, and has its unique characteristics. How to use and develop human resource in China is an issue worthy of exploration.
出处
《福建农林大学学报（哲学社会科学版）》
2003年第1期49-51,共3页
Journal of Fujian Agriculture and Forestry University(Philosophy and Social Sciences)
