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简论基于企业战略的绩效管理
被引量:
4
Brief Discussion on the Performance Management Based on Corporate Strategy
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摘要
众多国际著名公司的发展历史无不证明基于企业战略的绩效管理的有效性,它同样适宜于我国企业。可以认为,这种绩效管理将是我国企业培育国际竞争力最为重要的管理制度体系。因此,建立。
作者
邓珩
机构地区
华中科技大学
出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2002年第12期101-103,共3页
Journal of Quantitative & Technological Economics
关键词
公正理论
企业战略
报酬分配
绩效管理
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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