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5%的淘汰率激人向上——东亚银行上海分行行长关达昌谈东亚用人机制
JElimination Rate of 5% Inspired Staff Upward
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摘要
东亚银行是一家有着悠久历史的华人银行。自20世纪初,四个当时较有名气的华人家族共同在香港创办了东亚银行后,经过80多年的经营,东亚已成为一家老牌的华人银行,并成为香港恒生指数成份股之一的上市公司,业务、地域范围不断得到扩展。1998年,其上海分行从浦西迁至改革开放一片热土的浦东,除此之外。
作者
王苏凌
机构地区
本刊特约记者
出处
《现代商业银行》
2002年第12期34-37,共4页
Modern Commercial Banking
关键词
东亚银行上海分行
用人机制
员工考核指标
员工招聘
人力资源管理
淘汰机制
风险控制
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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现代商业银行
2002年 第12期
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