期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
壳牌的人才标准
下载PDF
职称材料
导出
摘要
壳牌公司1999年位居全球500家最大公司排名前列,是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么。
作者
雷洪
出处
《中外企业家》
2003年第1期69-71,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
人事管理
人力资源运作
企业
人才标准
壳牌公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
施春来.
不同成长阶段民营企业人力资源运作探析[J]
.福建论坛(人文社会科学版),2004(8):38-40.
被引量:1
2
李卫东.
卓越雇主的“真经”[J]
.企业管理,2008(3):1-1.
3
于岩.
人力资源运作就是资本运作[J]
.中外管理,2002(7):83-83.
4
李卫东.
怎样成就“卓越雇主"[J]
.现代营销(上),2008(2):58-58.
5
王文娟.
浅析新形势下医院人力资源管理[J]
.飞(素质教育),2014(3):131-132.
6
黄亨煜.
“三讲”人力资源[J]
.管理评论,1999,14(6):30-31.
7
奇明.
企业的生气来自员工的激情[J]
.企业家信息,2004(12):58-58.
8
企业做大才是核心竞争力[J]
.商界(评论),2017,0(1):56-57.
9
王君.
浅议资本结构和公司价值[J]
.锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2002,24(3):70-71.
被引量:1
10
兰洪元.
先强后大:民营企业的必由之路[J]
.市场周刊,2007,20(11):23-24.
中外企业家
2003年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部