出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第11期39-47,共9页
China Labor
同被引文献33
-
1吴善涛.浅谈如何处理现阶段企业人力资源管理的一些问题[J].现代经济信息,2010(2). 被引量：12
-
2刘祥胜,李香兰.国有企业人才流失原因分析及对策研究[J].现代企业教育,2005(12):58-59. 被引量：4
-
3林辉.国有企业人才流失的思考与应对[J].福建轻纺,2006(7):1-3. 被引量：1
-
4贺林均,周伟辉.新疆民营科技企业人力资源管理探讨[J].北方经贸,2008(3):106-108. 被引量：1
-
5张金,蒋津君,李俊林.建立激励机制,优化学校人力资源管理[J].天津教育,2009(3):37-37. 被引量：7
-
6荣鹏飞,葛玉辉,李良容.小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例[J].中国人力资源开发,2012,29(5):36-39. 被引量：27
-
7王红梅.加强人力资源管理 提高企业经济效益[J].人力资源管理,2012(6):94-95. 被引量：8
-
8许琼娟.小微企业人力资源管理的对策——留住核心员工[J].云南电大学报,2012,14(2):65-68. 被引量：22
-
9孙会,徐永其.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策[J].企业经济,2012,31(9):79-83. 被引量：62
-
10杨红娟,王乐.企业人力资源管理中的劳动关系管理[J].中国商贸,2014(7):132-133. 被引量：10
引证文献20
-
1史莹.论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用[J].新商务周刊,2019,0(11):30-30. 被引量：1
-
2吴华莲.探讨企业人力资源管理中的劳动关系管理[J].广东经济,2017,0(7X):19-20.
-
3伊马木艾散·穆合塔尔.新疆中小企业人力资源管理面临的挑战与对策[J].广东经济,2017,0(1X):43-43.
-
4张欢,范英丽.浅析A汽车销售有限公司的人员流失问题[J].企业活力,2012(9):67-70. 被引量：2
-
5王静.工资薪酬在人力资源管理中的激励作用[J].中国集体经济,2015(9):76-77. 被引量：6
-
6张爱娜.浅析激励在人力资源管理中的作用[J].商场现代化,2015,0(6):130-130.
-
7李英杰.电力企业战略人力资源管理目标及过程控制[J].中国市场,2015(13):117-118. 被引量：1
-
8刘寿平.绩效考核在企业人力资源管理中的误区及对策[J].赤子,2015(7):182-182. 被引量：3
-
9梁婉颖.新社会保险法下企业人力资源管理刍议[J].人才资源开发,2015(14):240-240.
-
10王凯.国有企业人力资源开发的思考与建议[J].商业文化,2015,0(15):208-209.
二级引证文献27
-
1张兆军.工资薪酬在人力资源管理中的激励作用[J].区域治理,2017,0(12):98-98.
-
2惠生.1元钱真能当老板吗[J].法律与生活,2000(5):52-55.
-
3李建芳.浅析绩效考核在人力资源管理中的作用[J].东方企业文化,2015,0(20):76-76.
-
4邵欣霞.J公司汽车销售人员薪酬满意度研究[J].商,2016,0(26):33-34. 被引量：1
-
5胡芳.绩效考核在企业人力资源管理中的作用探讨[J].人才资源开发,2016(16):132-132.
-
6王欣.浅析信息技术对人力资源管理模式产生的影响[J].人力资源管理,2016(12):107-108. 被引量：3
-
7郑晓玲.论绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].中国集体经济,2017,0(15):78-79. 被引量：3
-
8陆燕.有关公路部门人力资源信息化建设的思考[J].中国管理信息化,2017,20(18):44-45. 被引量：4
-
9徐新.中小企业绩效考核常见误区及对策探析[J].全国流通经济,2017(25):34-35. 被引量：1
-
10卢风辉.浅析工资薪酬的在人力资源管理中的激励作用[J].中国国际财经（中英文版）,2017,0(17):38-39. 被引量：1
;
