注重人文关怀和心理疏导 促进员工职业心理健康

近年来,随着我国经济、社会的转型和电力体制改革的不断深入,'职业心理健康管理'已经成为一个新的工作课题摆在了企业思政、工会及人力资源工作者的面前,'员工心理困扰、压力增大乃至员工自杀'等现象屡见不鲜。如何有效地开展员工心理健康管理工作,改善和提升员工心理健康和幸福指数,促进和谐的企业环境的形成,最重要的是加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。