职工情绪、职工行为双跟踪、双掌控

冀中能源东庞矿坚持"以人为本",紧密结合本矿实际,积极探索思想政治工作新思路、新渠道,深入开展现代科学管理新形式、新方法,组织开展了科学管理和情绪跟踪、行为掌控研究和实践,对职工情绪的分析疏导方法、职工行为的掌握控制的形式进行了积极探索,形成完整闭合的职工情绪、职工行为的反馈系统、跟踪系统、掌控系统和素质提升系统,即富有东庞特色的职工情绪、职工行为的双跟踪、双掌控体系。